El síntoma no es el problema

El Nuevo Día, 10 de mayo de 2021

La pregunta que tenemos que hacernos como país es ¿Qué va a pasar en la próxima década en Puerto Rico? La situación es que no nos estamos percatando que, ni la deserción escolar, es un problema y está pasando por debajo del radar. Para el año escolar 2011-2012, la deserción escolar fue de un 4%, llegando a una tasa de casi un 15% en el año 2019-2020. El problema es que nos estamos enfocando en los síntomas en vez de analizar el verdadero problema. Sin embargo, el problema no es que este año escolar sobre 30 mil estudiantes pudieran fracasar escolarmente, el problema es que no hemos identificado la raíz del problema para resolverlo de una vez y por todas.

Esto no es un problema que se resuelve pasando los estudiantes de grado, o dándoles clases remediales para que “pasen” de grado. El problema es que, como país, nos estamos jugando nuestro futuro, nuestra capacidad para hacer grandes cosas y ser un país de avanzada. Aprendamos a valorarnos y trabajar para el futuro. Reconozcamos que la calentura no está en la sábana, y enfoquémonos en cual es el problema para poder atracarlo porque los síntomas no son el problema.

Este artículo fue publicado en la edición de junio del 2021 en la edición número 11 de Lean Education Maganize.

Referencias

de Puerto Rico, E. L. A. (1952). Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. San Juan, PR. Recuperado de http://www.lexjuris.com/lexprcont.htm

Instituto de Estadísticas de Puerto Rico (2020). Reporte de Deserción Escolar de Puerto Rico.  Recuperado de https://estadisticas.pr/files/Inventario/publicaciones/Reporte%20de%20Deserci%C3%B3n%20Escolar%20%28Ley%20Num%2085%29%202019-2020.pdf

USGS (enero, 2020). Secuencia del Terremoto en Puerto Rico, 2020 (hasta enero 16, 2020). Recuperado de: https://www.usgs.gov/media/images/secuencia-del-terremoto-en-puerto-rico-2020-hasta-enero-16-2020

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Reflexión de fin de año 2022

No sé si es una costumbre boricua, si es de otro país o simplemente fue pasando de generación en generación, pero al final del año llega la oportunidad de hacer una reflexión de los retos y oportunidades que tuvimos en este año 2022. Analizando el año, entre la suma y resta el resultado es positivo.

Este año me ha dado la oportunidad de seguir colaborando con organizaciones sin fines de lucro, que hacen un trabajo excepcional para mejorar la calidad de vida a los ciudadanos. El Centro para la Rehabilitación del Hábitat, es una organización sin fines de lucro, que se dedica a trabajar con el serio problema de las propiedades deterioradas y abandonadas en los municipios, nuestro propósito es colaborar en la planificación de estrategias para transformar los estorbos públicos en nuevas oportunidades para vivienda asequible, centros cívicos, espacios públicos y otras facilidades privadas para la recuperación, desarrollo comunitario y resiliencia a largo plazo. Como miembro de la Junta de Directores, estoy muy feliz con los logros alcanzados en este año y proyectando que el 2023 será exitoso.

Otro proyecto en el cual estoy colaborando es con la Federación de Ajedrez de Puerto Rico, como secretario de la Junta. El ajedrez es un deporte que promueve la excelencia, el compañerismo y el desarrollo del ajedrez de Puerto Rico. Fomentar el desarrollo de nuestros ajedrecistas para ayudarlos en obtener experiencias en y fuera de Puerto Rico, que les provea las herramientas necesarias para mejorar su calidad de juego. Además de preparar la mejor delegación posible para las competencias internacionales tanto individuales como por equipos absolutos y femenino, para de esta manera, impulsar el ajedrez puertorriqueño al mayor alto nivel posible.

Un proyecto que requiere tiempo, y en el cual estoy convencido que podemos colaborar en mejorar la cultura organizacional, es ser miembro del Comité de Interacción Ciudadana en el Área Policiaca de Caguas. En la actualidad, soy el portavoz interino, con el cual junto a otros ciudadanos que representamos los distintos sectores de las comunidades, entre los cuales están; sector docente/Educativo, Víctimas del Crimen, Salud Mental, Comerciantes, Organizaciones de Base de Fe, Jóvenes entre las edades de 18 a 29 años y las personas de la tercera edad. Nuestra misión es colaborar con el Negociado de la Policía de Puerto Rico, aportando con los Órdenes Generales para que no discrimen o violen los derechos de los ciudadanos, y de igual manera, desarrollar actividades en las comunidades para que los ciudadanos conozcan los procesos con la Policía y ser portavoces de sus preocupaciones relacionado con la comunidad.

Además, seguimos colaborando con la revista Lean Education Magazine, comenzamos un nuestro proyecto del podcast Hablemos, por las redes sociales, aunque tuvimos un alto por compromisos profesionales, pero que continuaremos en el año 2023, con el amigo Dr. Jorge Rodríguez Romero.

Pero lo más importante para mí este año es, reconocer que estoy viviendo una transformación muy personal y espiritual en mi vida. Llevo un tiempo, teniendo una perspectiva de la vida distinta de liderazgo positivo, viendo las “errores” y las “dificultades” como oportunidades para seguir adelante, buscando lo positivo de cada situación. Ya no me quedo sumergido en el problema, ahora me muevo a buscar soluciones y no a buscar los responsables.

Felicidades y éxitos de mi familia a la suya

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Una navidad igual pero distinta

Todos los 25 de diciembre desde hace 2,022, celebramos el nacimiento de Jesús, que vino al mundo a salvarnos y 33 años después, con su muerte humana, nos libró de nuestras impurezas y cargó en la cruz todas nuestras preocupaciones, tristezas y pecado. La navidad es igual porque nos reunimos en familia, a celebrar la vida, es el día perfecto para reencontrarnos con familiares que a penas vemos por el trajín diario de la vida

Pero no todas las navidades son iguales, y no lo son porque este año probablemente llegó un nuevo miembro que nos da felicidad, pero también nos trae melancolía ante las personas que ya hicieron la transición de esta vida a una donde sus dolencias y penas cambian a salud y felicidad, reencontrándose con personas que se les adelantaron. Otra vida, donde el amor impera en su mayor expresión y significado (así lo creo yo) y se vive en total plenitud.

Ojalá, como el título de un especial de televisión, todo el año es navidad, deberíamos estar felices (La felicidad también incluye los retos diarios que enfrentamos), saber pedir perdón y perdonar. La felicidad no es solo estar, sino ser feliz. Dar los buenos días, decir buen provecho, pedir disculpa cuando nos equivocamos, en fin; vivir en comunidad y solidaridad con los demás. Los regalos son importantes, pero el regalo más importante es el abrazo, el beso, la sonrisa, el pedir disculpa y aceptarla, la solidaridad y sobretodo lo que hagamos esté lleno de sinceridad y honestidad.

Que hoy todos tengamos una feliz navidad, sin importar esos retos que hemos tenido, sin importar que este año no haya ido como esperábamos, si perdimos, como en nuestro caso, un ser querido. Hoy es un buen día, para comenzarlo dando Gracias, por lo poco o lo mucho, por lo bueno y lo no tan bueno. Que hoy, 25 de diciembre de 2022, sea el comienzo, o la continuidad, de una vida plena sin importar que sea una navidad igual…. pero distinta.

Un abrazo a todos.

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Liderazgo Femenino

El liderazgo es la capacidad que tenemos cada una de las personas en influenciar, positiva o negativamente, en las personas. Goleman autor de libros sobre la inteligencia emocional, define las emociones como la capacidad de los seres humanos en conocer sus sentimientos y emociones (1998). Cuando las personas dominan sus emociones se sienten más comprometidos consigo mismos. En otras palabras, las emociones establecen como las personas responden, se comunican y comportan.

Además, Goleman, identifica las 8 cualidades que establecen la inteligencia emocional que son: el autocontrol, la empatía, el entusiasmo, la persistencia, motivación, destrezas, autoconciencia y la confianza. En consecuencia, podemos inferir que el liderazgo se puede relacionar con la inteligencia emocional. Por otra parte, Goleman ha establecido que el liderazgo se relaciona con el género de las personas y establece que todos los seres humanos tienen la capacidad de desarrollar el liderazgo según habilidades intra e interpersonales.

Para Betina Rama autora del libro Liderazgo Femenino, las mujeres sean desarrollado como expertas en el manejo de crisis y tienen la capacidad de adaptarse más fácil a los cambios que los hombres. Esta capacidad les provee manejar con más eficiencia las inseguridades y las ambigüedades que es imprescindible para el éxito tanto en un ambiente laboral como profesional. Por otra parte, la consultora de Recursos Humanos Amalia Vanoli, indica que, en el aspecto laboral, las mujeres con inteligencia emocional desarrollan buenos equipos de trabajo y usan la motivación como estrategia para conseguir mejores resultados.

Algunas de las competencias que determinan el liderazgo femenino son:

  1. Están orientadas hacia las personas. Motivan a sus compañeros a encontrar su potencialidad y a lograr sus metas personales y profesionales.
  2. Son colaboradoras. Para ellas el trabajo en equipo es orgánico, son inclusivas y se preocupan porque los asuntos fluyan de forma correcta.
  3. “Multitasking”. Tienen la capacidad de hacer varias cosas a la vez y con diligencia.
  4. Son inclusivas. El liderazgo femenino es horizontal, en otras palabras, todos pueden realizar cualquier tarea, entienden y promueven la participación de todos y tienen la capacidad de compartir información y cualquier persona puede liderar proyectos, o compartir el liderato.
  5. Empáticas. Tienen la capacidad de percibir el lado humano de las personas y reconocen cuando sus compañeros tienen alguna preocupación personal o profesional.
  6. Disposición al cambio: El enfoque está basado en las personas, en la comunicación, tienen un sentido de pertenencia, calidad, persuasión y de innovación.

Para concluir, todos tenemos la capacidad de ser líderes sin importar el puesto que poseamos o nuestro género. Sin embargo, el liderazgo femenino tiene unos atributos que, para este autor, vienen atados a ese privilegio que tienen por ser el género que Dios le brindó la responsabilidad de dar vida. Esas características de empatía, intuición y solidaridad hacen que puedan conectar de una forma más ágil con las demás personas. Su responsabilidad social, comunitaria, organizacional y familiar son atributos que llevan con mucha responsabilidad y sobretodo con la capacidad de realizarlas con el amor y rectitud que conlleva ser un líder honesto, visionario, competente y solidario, tanto en el aspecto personal como profesional.

Referencias

Goleman, D. (1998). La práctica de la inteligencia emocional. Recuperado de http://pmayobre.webs.uvigo.es/master/textos/evangelina_garcia/practica_inte_ emocional.pdf

Goleman, D., Boyatzis, R., McKee, A. (2004). El líder Resonante crea mas: El. Poder de la Inteligencia Emocional. Editorial Plaza & Janés.

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Reflexiones de la Educación del 2021 en Puerto Rico

Puerto Rico ha pasado por varios acontecimientos en los últimos años que han trastocado nuestra vida en todos los aspectos. En el año 2017, dos huracanes, Irma y María impactaron a Puerto Rico, uno más fuerte que otro, pero 4 años después, cientos de familias siguen sufriendo y esperando las ayudas para poder reiniciar su vida a la nueva normalidad. El 7 de enero del 2020, amanecimos con movimientos de tierra que estuvieron varios días que se sintieron en todo Puerto Rico, pero, sus efectos mayores fueron (y siguen siendo) en el área sur del País.

Además, desde el 16 de marzo de 2020, la Gobernadora de ese entonces, nos acuarteló en nuestras casas porque el Coronavirus llegó a Puerto Rico, aunque el Secretario del Departamento del Salud, unas semanas antes, dijo al País que no había que preocuparse porque no llegaría a la Isla porque donde se originó estaba muy lejos de Puerto Rico.

Pero uno de los retos y amenazas que como país estamos enfrentando hace tiempo, y que se ha acrecentado, sin ver estrategias para controlarlo y minimizarlo son; la deserción escolar, la falta de escuelas, un currículo que se atempere a nuestra nueva realidad y pensando en la próxima década. Cualquier proyecto de País, tiene que estar vinculado en la preparación académica que le ofrezcamos a nuestros estudiantes.

Es tiempo de que reflexionemos sobre nuestro Departamento de Educación, que es la espina dorsal para cualquier desarrollo que se realice para colocar a Puerto Rico en una posición de avanzada, utilizando nuestra capacidad analítica y de desarrollo de proyectos de envergadura que nos lleve a reconquistar el sitial que teníamos como país y tener una nueva ventaja competitiva frente a otros países

Pero para lograrlo, hay que empezar con el principio. Comencemos a trabajar con la educación, que los padres comprendan que son fundamentales en el proceso educativo de sus hijos. Que el Departamento de Educación, recuerde que tiene como principio el deber a que toda persona reciba una educación que fomente el desarrollo y el fortalecimiento del respeto de los derechos y las libertades fundamentales de cada ser humano, según establece en la Sección 5 de la Constitución de Puerto Rico.

Hay que construir nuevas escuelas en el área Sur de Puerto Rico, evaluar todos los currículos y atemperarlos a las nuevas tendencias globales. Hay que crear espacios educativos que estimulen el desarrollo intelectual de los estudiantes. Hay que tener tecnología en todas las escuelas, pero que funcione, hay que tener bibliotecas con equipo tecnológico de avanzada. Es increíble que le propio Departamento de Educación tiene propuestas para bibliotecas tecnológicas con fondos propios y federales y los municipios, organizaciones sin fines de lucros desarrollan propuestas, pero las propias escuelas no incentivan a sus maestros y bliotecarios a presentar propuestas.

Hay que cambiar los colores de las escuelas, no debe haber ni una sola escuela sin acondicionadores de aires, sin internet pero que funcione. Hay que esforzarse para que los maestros, que deberían llamarse profesores, remunerarlos según sus años de experiencas, preparación académica y como salen sus estudiantes académicamente. Por último, pero no menos importante, hay que integrar a los padres y comunidad a la escuela.

Termino mi reflexión, con unas palabras que escribí en la tercera edición de esta revista electrónica. La educación tiene un rol importantísimo en la economía de Puerto Rico. Debemos propiciar una visión de avanzada que defina el modelo de educación que se aspira tener en Puerto Rico para un mundo globalizado en el contexto histórico que representa el siglo XXI. 

Referencias

de Puerto Rico, E. L. A. (1952). Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. San Juan, PR. Recuperado de http://www.lexjuris.com/lexprcont.htm

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Salario Emocional como Factor para mejorar la Productividad en las Organizaciones

Cuando se habla de salario lo asociamos de inmediato en cuánto la organización nos va a compensar por una labor realizada. Sin embargo, hay algo que, desde mi punto de vista, es tan importante como el dinero que nos llega a nuestra cuenta de banco, que se llama salario emocional. El salario emocional es cualquier tipo de compensación intangible que el trabajador percibe a cambio de sus servicios (Baguer, 2005, citado por Augusto, Campagnolli, Canuto, y Graziano, 2018).

Pudiéramos inferir que el salario emocional aumenta la productividad, colabora con la salud mental y emocional de cada colaborador e influye de manera positiva en su actitud en el trabajo porque lo motiva, logrando una buena relación y comunicación con sus líderes, que a su vez, incide en una mayor productividad laboral. Otros elementos que se asocian la importancia del salario emocional, es que los colaboradores trabajan felices y con el compromiso personal de realizar el mejor producto o servicio. Mantienen una actitud positiva de confianza consigo mismo y con sus compañeros de trabajo, creando un entorno laboral agradable, enérgico y motivador que realza un clima laboral saludable.

Por lo general, muchos de los beneficios del salario emocional no necesariamente tienen grandes inversiones (costos) para las organizaciones, pero sí juega un papel importante en los resultados de los colaboradores. En el momento histórico que nos encontramos de limitaciones económicas, ofrecer un paquete de beneficios no económicos puede ser la clave para no perder colaboradores y poder atraer nuevos recursos a la plantilla laboral.

Por otra parte, pretender que los colaboradores trabajen por “amor al arte” es ingenuo. La la sociedad está cambiando y no es la misma de hace décadas, si los líderes de las organizaciones reconocen la importancia del salario emocional, deben ser proactivos y asertivos, buscando nuevas estrategias para seguir comprometiendo a sus colaboradores. Esta nueva generación de colaboradores busca tener un mejor ambiente de trabajo en donde buscan mayor flexibilidad laboral, trabajo remoto, planes de reconocimiento, desarrollo en su carrera profesional y planes de reconocimientos entre otros paquetes laborales. González y de Meta (2010), establecieron cuatro tipos de conceptos de retribución.

  1. Retribución estándar. Son retribuciones que se les ofrece a los colaboradores tales como días libres por nacimientos, matrimonios, etc, sin descuento a sus licencias.
  2. Retribuciones por beneficios sociales. Son beneficios que tienen que ver con la salud como; plan médico con mayores cubiertas, pólizas o becas educativas para los colaboradores o para sus hijos.
  3. Retribuciones de conciliación. Son beneficios que buscan el balance del colaborador entre el trabajo y sus responsabilidades familiares. Un ejemplo es el pago o el ofrecimiento del servicio de cuido de niños o de personas con algún tipo de condición de enfermedad de la composición familiar. Otra podría ser flexibilidad en los horarios, jornadas reducidas, trabajo remoto, entre otros.
  4. Retribución emocional. Consiste en cómo mejorar el ambiente laboral para que el colaborador se sienta motivado en el trabajo, manteniendo una mejor relación con sus líderes. Al igual con otros motivantes como lo es de transportación gratuita, gimnasio, estacionamiento, centro de cuidos entre otros.

En conclusión, mantener colaboradores felices con salarios competitivos, pero emocionalmente bien retribuidos, tiene una ventaja competitiva frente a su competencia. Ayuda a retener sus recursos humanos, aumentando la motivación y su compromiso con la organización, mejorando la eficacia y la productividad en un entorno saludable con un clima laboral positivo.  

Referencias

Augusto, T., Campagnolli, D., Canuto, T. y Graziano, G. (2018). Emotional Salary As A Strategy To Re- tain Talents. IOSR Journal Of Humanities And Social Science, 74-80.

Buqueras, I. y Cagigas, J. (2017). Dejemos de perder el tiempo: Los beneficios de optimizar los horarios. Lid Editorial.

Gonzalez, A., & de Meta, G. D. P. (2010). “TOMAR CONCIENCIA” DE MI SALARIO EMOCIONAL MEJORA LA PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES. Recuperado de: https://cucjonline. com/biblioteca/files/original/3e7bb58978bf79d896e041e3c115b019. pdf.

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Quita tu piedra del camino

Todos los que profesamos el cristianismo celebramos hoy domingo la resurrección de nuestro señor Jesucristo. “Alguien” movió la gran piedra que mantenía a Jesús en su aposento, pero cuando Marta y María entraron a la tumba no encontraron el cuerpo de Jesús. El hijo de Dios había resucitado. De esa misma manera nosotros todos los días debemos “resucitar” y mover esas piedras que nos impiden seguir creciendo.

No hay que tener poderes mágicos para remover de nuestra mente, esas piedras que en muchas ocasiones nos auto imponemos y que las usamos para justificar nuestras actitudes ante los retos que nos trae la vida. Hace una semana, en un curso que estamos matriculados para una certificación sobre el emprendimiento social, la conferenciante hizo una expresión que, como diría Yizettte Cifredo, me dio una “bofetada de cariño” y es que dejemos de estar buscando soluciones sino no te has enfocado en identificar y analizar el verdadero problema.

Todas las mañanas traen nuevos afanes pero la pregunta que debemos hacernos es, ¿Qué hacemos o que vamos hacer para lidiar con el verdadero problema? Cada piedra en el camino, cada cantazo que cogemos (injusto o buscado) es la oportunidad de hacer nuestra introspección de donde estamos y hacia donde queremos llegar. Pero de igual manera, mirar porqué llegamos hasta ahí. La edad no está atada a nuestra sabiduría, sino a las experiencias vividas y nuestra filosofía de vida. En mis casi 50 años de vida, ha aprendido más de mis errores que de mis aciertos. De hecho, mis fracasos y el reconocimiento de los mismos, son lo que me han hecho el ser humano que soy hoy. Me siento realizado como profesional pero sobretodo personalmente. Eso no depende de lo que otros piensan de mi, sino de lo que yo pienso de mi.

Hoy es un buen día para reflexionar, en donde estábamos, donde estamos y que tenemos que hacer para llegar a donde nos lo propusimos. No olvidemos que nuestras derrotas o desaciertos no nos definen, lo que nos definen es el valor y la determinación con la cual nos levantamos. Parafraseando un poco el dicho de “quien no haya pecado, que tire la primera piedra”, el que no haya cometido un error…

Atrevámonos a quitar nuestras piedras o peñones y trabajemos para ser felices a pesar de las circunstancias y afanes.

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Reflexión de Acción de Gracias

Dice una de las leyendas, que el día de Acción de Gracias comenzó en el año 1621 producto de una buena cosecha en un poblado y su gobernador decidió dar gracias al Señor por lo recogido. En la fiesta se compartió la cena con pavos, almejas, maíz. calabazas entres otros víveres.

Poco más de 400 años después seguimos celebrando esta tradición. Pero ¿Cuál es el significado de dar gracias? Es ser agradecido con lo que tienes, sea mucho o sea poco, agradecer por estar vivo, agradecer por la familia y las amistades. Pero sobretodo hay que ser agradecido a Dios por el privilegio de la vida.

En los últimos años hemos pasado por muchas situaciones, Huracanes los huracanes Irma y María, despedimos el año 2019 y recibimos el 2020 con movimientos de tierra que han estado sacudiendo a todo Puerto Rico. No podemos olvidar que nos llegaron desde el cielo, unos meteoritos o basura galáctica, y desde marzo estamos luchando con el COVID-19. Todas estas situaciones nos han creado a muchos una crisis emocional.

Por eso, el día de acción de acción de gracias debe ser todos los días, en la mañana, al medio día, en la tarde, en la noche. También cuando las cosas nos van bien o cuando las cosas no nos van como quisiéramos. Hay algo que no he dicho de la leyenda, al año siguiente de haber celebrado el festejo por la cosecha, no hubo fiesta porque la cosecha fue poca.

Quiero terminar con estas palabras, “Cuando puedes disfrutar y admirar las pequeñas cosas que las demás personas te brindan y la propia vida te regala, te darás cuenta de que para ser feliz solo debes ser agradecido de lo que tienes y sobretodo de Dios”. ¡Feliz día de Acción de Gracias!

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Padre, Gracias por ser Quien Soy

En algunas horas estaremos celebrando el Día de los Padres. Tal ves no como lo haríamos en años anteriores. Este año será una celebración con muchas preocupaciones de salud por la pandemia que estamos viviendo. El día de los padres, como el día de las madres o la amistad, se ha transformado en uno totalmente comercial y no refleja lo que deberíamos estar celebrando, lo que representa la figura de un padre en nuestras vidas. Para mí un padre va mas allá de lo biológico, es una persona que con o sin intención, siembra una semilla en terreno fértil para que nosotros, los hijos, podamos con nuestras acciones germinar como buenos seres humanos. Los padres somos protectores, amorosos, determinados, responsables y espirituales con nuestros vástagos porque queremos que sean felices, que no pasen los mismos tropiezos de nosotros y sobre todo sean mejores que nosotros.

Protegemos a nuestros hijos para que no sufran, para que sean felices y los estimulamos para que vayan tras sus sueños sin importar las circunstancias. Nuestro amor por ellos es indescriptible, nos convertimos en guerreros cuando percibimos peligros para ellos y nos enfrentamos a cualquier situación y riesgo para protegerlos. Estamos determinados a hacer lo que sea necesario para que nuestros hijos logren alcanzar sus metas. Le inculcamos la responsabilidad de cumplir con sus tareas y de ser responsables cuando empeñan su palabra. Por último, y no menos importante, según nuestra espiritualidad o creencia le pedimos a Dios que los protejan y bendiga en cada paso que dan sin importar la edad que tengan.

Ser padre significa proteger, cuidar, sacrificar y proveer lo que sea necesario para que nuestros hijos comprendan que no importan las circunstancias, nosotros estaremos listos para escucharlos, para abrazarlos, celebrar los triunfos, pero sobre todo apaciguar las derrotas que las circunstancias, la vida, o nuestras decisiones y acciones provoquen. Yo tuve el privilegio de tener padres que me enseñaron, desde sus experiencias, lo importante que es ser padre. Primeramente, mi padre biológico, Rafael Mejías León, su humildad, su don de servir, de actor pasivo en situaciones de crisis, que distinto a lo que se puede pensar, buscaba con su silencio y mirada que entendiéramos que todo tiene una solución en la vida. Mi abuelo paterno Rafael Mejías Núñez, su dedicación al trabajo, cuando me decía que el trabajo es honra no importa cual sea. Cuando le decía quiero ser ingeniero, y abuelo Rafa me contestaba, “si vas a hacer ingeniero se el mejor ingeniero, pero sin destruir a nadie”.

Mi abuelo Ángel Luis, el papá de mi mamá que, siendo billetero, junto a mi abuela Mare, criaron a 7 hijos y a mí que fui su primer nieto. Me enseñó que siempre en la mesa tiene que haber comida para la familia y para cualquier persona que pudiera llegar. Me enseñó que ser serio y recto es compatible con ser amoroso. Hombre fuerte que jamás le gritó a mi abuela o a ninguno de mis tíos. Fue todo un caballero. Para mi siempre tuvo una sonrisa. Ahhh, y que mami o papi no se les ocurriera regañarme frente a él, porque tendrían problemas. Mi tío Ninín, hermano de mi padre, que me enseñó entre otras cosas, que lo primero que uno hace cuando lava un carro son las gomas; porque según él en la vida hay que darle el frente a las dificultades de la vida. Recuerdo que me dio la confianza siendo yo un adolescente, de abrir el negocio de la familia de ventas de efectos escolares (Mejías School Supply) a las 6 de la mañana y en muchísimas ocasiones cerrarlo a las 7 de la noche y hacer el cuadre de las ventas. Con él nunca pasé hambre, aunque siempre intentó que me tomara un sorbito de cerveza para “apestar a macho”, y yo le decía que no que si me veía papi, mami o abuelo Ángel me iban a regañar y eso le causaba mucha risa y me abrazaba.

Otra persona importante y tuve la fortuna de que me tratara como a un hijo fue Willie Miranda Marín. Él me enseñó la importancia de ser un hombre responsable como parte fundamental de lograr el éxito en la vida. Me decía “Rafy si te cito a las 6 de la mañana, tienes que estar a las cinco”. “Si te doy una instrucción para otra persona, tú eres el responsable que los resultados se obtengan”. Cuando me hablaba fuerte o me regañaba por algo que no hice, o alguna instrucción que me diera para que se ejecutara y no se hizo, y mis lagrimas bajaban a chorro por mi cara me decía “No muestres debilidad se un hombre” y en seguida me daba un abrazo y me decía “te regaño porque te quiero y quiero que en el futuro seas un ser humano extraordinario”.

Esas personas, al igual que muchas otras, fueron claves en mi formación y en la persona y profesional que soy hoy día. Ahora que soy padre y abuelo me doy cuenta de que cada uno me enseñó lo mejor de ellos y apostaron a mí. Tuvieron fe en mi, mucho mas de la que yo hubiera tenido de mi mismo. Hoy vivo agradecido de sus enseñanzas y pienso que en mi ser tengo características de cada uno de ellos. Hoy, trato de inspirar a mis hijos y nietos para que sean personas honestas y sencillas. Les recuerdo que no confundan ser fuerte con ser rudo, ser amables con ser débiles, ser humildad con ser modesto y ser orgulloso, con ser arrogante.

Hace mucho tiempo dejé de preocuparme si estaba haciendo bien o mal mi rol de padre y abuelo. Al igual que mi papá, mis abuelos, mi tío y mi exjefe decidí mejor ser un ejemplo para ellos. Pienso que cada cual tiene que ser el protagonista de su propia historia. Antes de llegar a la cima hay que pasar por muchos golpes, pero esas cicatrices que se quedan en la piel, mente y corazón, la debemos ver como un proceso necesario de enseñanza y aprendizaje para enfrentar las dificultades de la vida. Al final esas experiencias y sabiduría nos ayudarán a comprender nuestro propósito de vida. Ese será el mejor legado que le podamos dejar a nuestros hijos y futuras generaciones.

A todos los padres sin importar si son biológicos o no, les deseo que la pasen espectacular este Día de los Padres. A los hijos les recuerdo que el mejor regalo que puedan dar a sus padres es el respeto y el amor. Este es un regalo que esperamos a diario y no solo el día de los padres. Muchas felicidades a todos mis amigos, compañeros, colegas y muy en especial a mi papá Rafael Mejías León, a mis abuelos Rafael Mejías Núñez, Ángel Luis Ortiz Mateo, a mi tío Miguel “Ninín” Mejías León, a mi suegro Juan Núñez Calderón y al señor Willie Miranda Marín, que me inculcó el significado de servicio público. A estos últimos mi agradecimiento eterno.

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La debilidad del Espíritu en momentos de crisis

La inmensa mayoría de las personas creemos en que Dios existe y que guía nuestros caminos. Pero en nuestra humanidad existen momentos en que dudamos de su existencia por las cosas que nos suceden a nosotros o ha nuestros seres queridos. Esta debilidad de espíritu se acrecienta cuando nos sentimos restringidos de poder libremente movernos a donde queremos y consideramos que algún factor externo que no controlamos afecta nuestro libre albedrío.

Como país, llevamos poco más de 30 meses encarando grandes desafíos como sociedad. Los huracanes Irma y María, nos devastaron y hoy en día no hemos podido levantarnos por completo. Despedimos el año 2019 y recibimos el 2020 con movimientos de tierra que han estado sacudiendo a todo Puerto Rico, pero que su mayor furia lo sintieron nuestros hermanos del área sur y que hoy varias familias por las razones que sean no han podido regresar a sus hogares o no están viviendo en lugares seguros. No olvidemos que nos llegaron desde el cielo, o como diría el personaje de la película Toy Story, Buzz Lightyear hasta del finito o más allá” unos meteoritos o basura galáctica, y ahora marzo nos trae el coronavirus o COVID-19. Todas estas situaciones nos han creado a muchos una crisis emocional.

Según el Diccionario de la Real Academia Española la crisis es un cambio profundo y de consecuencias importantes en un proceso o una situación, o en la manera en que estos son apreciados (2019). Pero mas allá de lo que hemos mencionado, hay una crisis mayor que nos hace que nuestro espíritu se mueva, y es lo que nos sucede a nosotros mismos. Seguro hemos escuchado el poder de nuestra mente y que lo que deseas se puede cumplir. Eso es bueno si tus pensamientos están alineados a lo positivo, sin embargo, cuando dejas que tu mente te domine con pensamientos negativos es cuando el “enemigo” se aprovecha hablándote al oído para convencerte de hacer o decir cosas porque encontró la debilidad de espíritu en la cual te encuentras. No puedes dejar que la ansiedad y la crisis te llenen de amargura, impotencia y rebeldía.

Cuando estas cosas nos atacan es que cuando más nos tenemos que aferrarnos a nuestra fe. Pero ¿qué es la fe? La fe es “la certeza de lo que se esperaba, la convicción de lo que no se ve” (RVR1960; Hebreos 11:1). Te puedo asegurar que mi espíritu y mi fe en los últimos días se han visto comprometida, en otras palabras, dude y reclamé por qué estaba pasando por unas situaciones, cuando más enfocado estaba, comprometido y con mi fe puesta en Dios que todo estaría bien. En el aspecto humano, empleé la inteligencia emocional e intuitiva para tratar de comprender por lo que estaba pasando y poder bajar mis cargas emocionales. Pero lo más importante y lo que me ayudó a comprender y manejar por lo que estaba pasando fue mi fe en Dios. Aprendí que, aun siendo cristiano, sigo siendo ser humano hecho de carne y hueso que no estoy inmune a enfermedades, problemas y situaciones.

Cuando comprendí esto, recapitulé que hay cosas que no puedo pretender controlar. Recordé que cuando más oscura está la noche, es cuando va a amanecer. Aprendí que no importa las circunstancias que viviremos, son formas de aprendizaje personal que cada uno vamos a vivir y que es la plataforma para lograr nuestra sabiduría.

Yo desconozco si lo que escribí te va a ayudar a no perder la fe. Tampoco se si en algún momento has sentido la debilidad en tu espiritualidad. Lo que yo si se que haber escrito esto me ha dado paz espiritual, paz emocional y estoy convencido que, en toda esta adversidad social en la cual nos encontramos, Dios está presente y obrando en cada uno de nosotros. Lo único que tenemos que hacer es creer en Él y dejarnos usar. Tú y yo tenemos un propósito de vida. Quizás este es el momento de encontrar cual es nuestro propósito de vida. Termino con esto, “cuando puedes disfrutar y admirar las pequeñas cosas que las demás personas te brindan y la propia vida te regala, te darás cuenta de que para ser feliz solo debes ser agradecido de lo que tienes y sobretodo de Dios”.

Un abrazo a todos.

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