rafaelmejiaspr.blog

Cuando se habla de salario lo asociamos de inmediato en cuánto la organización nos va a compensar por una labor realizada. Sin embargo, hay algo que, desde mi punto de vista, es tan importante como el dinero que nos llega a nuestra cuenta de banco, que se llama salario emocional. El salario emocional es cualquier tipo de compensación intangible que el trabajador percibe a cambio de sus servicios (Baguer, 2005, citado por Augusto, Campagnolli, Canuto, y Graziano, 2018).

Pudiéramos inferir que el salario emocional aumenta la productividad, colabora con la salud mental y emocional de cada colaborador e influye de manera positiva en su actitud en el trabajo porque lo motiva, logrando una buena relación y comunicación con sus líderes, que a su vez, incide en una mayor productividad laboral. Otros elementos que se asocian la importancia del salario emocional, es que los colaboradores trabajan felices y con el compromiso personal de realizar el mejor producto o servicio. Mantienen una actitud positiva de confianza consigo mismo y con sus compañeros de trabajo, creando un entorno laboral agradable, enérgico y motivador que realza un clima laboral saludable.

Por lo general, muchos de los beneficios del salario emocional no necesariamente tienen grandes inversiones (costos) para las organizaciones, pero sí juega un papel importante en los resultados de los colaboradores. En el momento histórico que nos encontramos de limitaciones económicas, ofrecer un paquete de beneficios no económicos puede ser la clave para no perder colaboradores y poder atraer nuevos recursos a la plantilla laboral.

Por otra parte, pretender que los colaboradores trabajen por “amor al arte” es ingenuo. La la sociedad está cambiando y no es la misma de hace décadas, si los líderes de las organizaciones reconocen la importancia del salario emocional, deben ser proactivos y asertivos, buscando nuevas estrategias para seguir comprometiendo a sus colaboradores. Esta nueva generación de colaboradores busca tener un mejor ambiente de trabajo en donde buscan mayor flexibilidad laboral, trabajo remoto, planes de reconocimiento, desarrollo en su carrera profesional y planes de reconocimientos entre otros paquetes laborales. González y de Meta (2010), establecieron cuatro tipos de conceptos de retribución.

1. Retribución estándar. Son retribuciones que se les ofrece a los colaboradores tales como días libres por nacimientos, matrimonios, etc, sin descuento a sus licencias.
2. Retribuciones por beneficios sociales. Son beneficios que tienen que ver con la salud como; plan médico con mayores cubiertas, pólizas o becas educativas para los colaboradores o para sus hijos.
3. Retribuciones de conciliación. Son beneficios que buscan el balance del colaborador entre el trabajo y sus responsabilidades familiares. Un ejemplo es el pago o el ofrecimiento del servicio de cuido de niños o de personas con algún tipo de condición de enfermedad de la composición familiar. Otra podría ser flexibilidad en los horarios, jornadas reducidas, trabajo remoto, entre otros.
4. Retribución emocional. Consiste en cómo mejorar el ambiente laboral para que el colaborador se sienta motivado en el trabajo, manteniendo una mejor relación con sus líderes. Al igual con otros motivantes como lo es de transportación gratuita, gimnasio, estacionamiento, centro de cuidos entre otros.

En conclusión, mantener colaboradores felices con salarios competitivos, pero emocionalmente bien retribuidos, tiene una ventaja competitiva frente a su competencia. Ayuda a retener sus recursos humanos, aumentando la motivación y su compromiso con la organización, mejorando la eficacia y la productividad en un entorno saludable con un clima laboral positivo.  

Referencias

Augusto, T., Campagnolli, D., Canuto, T. y Graziano, G. (2018). Emotional Salary As A Strategy To Re- tain Talents. IOSR Journal Of Humanities And Social Science, 74-80.

Buqueras, I. y Cagigas, J. (2017). Dejemos de perder el tiempo: Los beneficios de optimizar los horarios. Lid Editorial.

Gonzalez, A., & de Meta, G. D. P. (2010). “TOMAR CONCIENCIA” DE MI SALARIO EMOCIONAL MEJORA LA PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES. Recuperado de: https://cucjonline. com/biblioteca/files/original/3e7bb58978bf79d896e041e3c115b019. pdf.

Todos los que profesamos el cristianismo celebramos hoy domingo la resurrección de nuestro señor Jesucristo. “Alguien” movió la gran piedra que mantenía a Jesús en su aposento, pero cuando Marta y María entraron a la tumba no encontraron el cuerpo de Jesús. El hijo de Dios había resucitado. De esa misma manera nosotros todos los días debemos “resucitar” y mover esas piedras que nos impiden seguir creciendo.

No hay que tener poderes mágicos para remover de nuestra mente, esas piedras que en muchas ocasiones nos auto imponemos y que las usamos para justificar nuestras actitudes ante los retos que nos trae la vida. Hace una semana, en un curso que estamos matriculados para una certificación sobre el emprendimiento social, la conferenciante hizo una expresión que, como diría Yizettte Cifredo, me dio una “bofetada de cariño” y es que dejemos de estar buscando soluciones sino no te has enfocado en identificar y analizar el verdadero problema.

Todas las mañanas traen nuevos afanes pero la pregunta que debemos hacernos es, ¿Qué hacemos o que vamos hacer para lidiar con el verdadero problema? Cada piedra en el camino, cada cantazo que cogemos (injusto o buscado) es la oportunidad de hacer nuestra introspección de donde estamos y hacia donde queremos llegar. Pero de igual manera, mirar porqué llegamos hasta ahí. La edad no está atada a nuestra sabiduría, sino a las experiencias vividas y nuestra filosofía de vida. En mis casi 50 años de vida, ha aprendido más de mis errores que de mis aciertos. De hecho, mis fracasos y el reconocimiento de los mismos, son lo que me han hecho el ser humano que soy hoy. Me siento realizado como profesional pero sobretodo personalmente. Eso no depende de lo que otros piensan de mi, sino de lo que yo pienso de mi.

Hoy es un buen día para reflexionar, en donde estábamos, donde estamos y que tenemos que hacer para llegar a donde nos lo propusimos. No olvidemos que nuestras derrotas o desaciertos no nos definen, lo que nos definen es el valor y la determinación con la cual nos levantamos. Parafraseando un poco el dicho de “quien no haya pecado, que tire la primera piedra”, el que no haya cometido un error…

Atrevámonos a quitar nuestras piedras o peñones y trabajemos para ser felices a pesar de las circunstancias y afanes.

Dice una de las leyendas, que el día de Acción de Gracias comenzó en el año 1621 producto de una buena cosecha en un poblado y su gobernador decidió dar gracias al Señor por lo recogido. En la fiesta se compartió la cena con pavos, almejas, maíz. calabazas entres otros víveres.

Poco más de 400 años después seguimos celebrando esta tradición. Pero ¿Cuál es el significado de dar gracias? Es ser agradecido con lo que tienes, sea mucho o sea poco, agradecer por estar vivo, agradecer por la familia y las amistades. Pero sobretodo hay que ser agradecido a Dios por el privilegio de la vida.

En los últimos años hemos pasado por muchas situaciones, Huracanes los huracanes Irma y María, despedimos el año 2019 y recibimos el 2020 con movimientos de tierra que han estado sacudiendo a todo Puerto Rico. No podemos olvidar que nos llegaron desde el cielo, unos meteoritos o basura galáctica, y desde marzo estamos luchando con el COVID-19. Todas estas situaciones nos han creado a muchos una crisis emocional.

Por eso, el día de acción de acción de gracias debe ser todos los días, en la mañana, al medio día, en la tarde, en la noche. También cuando las cosas nos van bien o cuando las cosas no nos van como quisiéramos. Hay algo que no he dicho de la leyenda, al año siguiente de haber celebrado el festejo por la cosecha, no hubo fiesta porque la cosecha fue poca.

Quiero terminar con estas palabras, “Cuando puedes disfrutar y admirar las pequeñas cosas que las demás personas te brindan y la propia vida te regala, te darás cuenta de que para ser feliz solo debes ser agradecido de lo que tienes y sobretodo de Dios”. ¡Feliz día de Acción de Gracias!

En algunas horas estaremos celebrando el Día de los Padres. Tal ves no como lo haríamos en años anteriores. Este año será una celebración con muchas preocupaciones de salud por la pandemia que estamos viviendo. El día de los padres, como el día de las madres o la amistad, se ha transformado en uno totalmente comercial y no refleja lo que deberíamos estar celebrando, lo que representa la figura de un padre en nuestras vidas. Para mí un padre va mas allá de lo biológico, es una persona que con o sin intención, siembra una semilla en terreno fértil para que nosotros, los hijos, podamos con nuestras acciones germinar como buenos seres humanos. Los padres somos protectores, amorosos, determinados, responsables y espirituales con nuestros vástagos porque queremos que sean felices, que no pasen los mismos tropiezos de nosotros y sobre todo sean mejores que nosotros.

Protegemos a nuestros hijos para que no sufran, para que sean felices y los estimulamos para que vayan tras sus sueños sin importar las circunstancias. Nuestro amor por ellos es indescriptible, nos convertimos en guerreros cuando percibimos peligros para ellos y nos enfrentamos a cualquier situación y riesgo para protegerlos. Estamos determinados a hacer lo que sea necesario para que nuestros hijos logren alcanzar sus metas. Le inculcamos la responsabilidad de cumplir con sus tareas y de ser responsables cuando empeñan su palabra. Por último, y no menos importante, según nuestra espiritualidad o creencia le pedimos a Dios que los protejan y bendiga en cada paso que dan sin importar la edad que tengan.

Ser padre significa proteger, cuidar, sacrificar y proveer lo que sea necesario para que nuestros hijos comprendan que no importan las circunstancias, nosotros estaremos listos para escucharlos, para abrazarlos, celebrar los triunfos, pero sobre todo apaciguar las derrotas que las circunstancias, la vida, o nuestras decisiones y acciones provoquen. Yo tuve el privilegio de tener padres que me enseñaron, desde sus experiencias, lo importante que es ser padre. Primeramente, mi padre biológico, Rafael Mejías León, su humildad, su don de servir, de actor pasivo en situaciones de crisis, que distinto a lo que se puede pensar, buscaba con su silencio y mirada que entendiéramos que todo tiene una solución en la vida. Mi abuelo paterno Rafael Mejías Núñez, su dedicación al trabajo, cuando me decía que el trabajo es honra no importa cual sea. Cuando le decía quiero ser ingeniero, y abuelo Rafa me contestaba, “si vas a hacer ingeniero se el mejor ingeniero, pero sin destruir a nadie”.

Mi abuelo Ángel Luis, el papá de mi mamá que, siendo billetero, junto a mi abuela Mare, criaron a 7 hijos y a mí que fui su primer nieto. Me enseñó que siempre en la mesa tiene que haber comida para la familia y para cualquier persona que pudiera llegar. Me enseñó que ser serio y recto es compatible con ser amoroso. Hombre fuerte que jamás le gritó a mi abuela o a ninguno de mis tíos. Fue todo un caballero. Para mi siempre tuvo una sonrisa. Ahhh, y que mami o papi no se les ocurriera regañarme frente a él, porque tendrían problemas. Mi tío Ninín, hermano de mi padre, que me enseñó entre otras cosas, que lo primero que uno hace cuando lava un carro son las gomas; porque según él en la vida hay que darle el frente a las dificultades de la vida. Recuerdo que me dio la confianza siendo yo un adolescente, de abrir el negocio de la familia de ventas de efectos escolares (Mejías School Supply) a las 6 de la mañana y en muchísimas ocasiones cerrarlo a las 7 de la noche y hacer el cuadre de las ventas. Con él nunca pasé hambre, aunque siempre intentó que me tomara un sorbito de cerveza para “apestar a macho”, y yo le decía que no que si me veía papi, mami o abuelo Ángel me iban a regañar y eso le causaba mucha risa y me abrazaba.

Otra persona importante y tuve la fortuna de que me tratara como a un hijo fue Willie Miranda Marín. Él me enseñó la importancia de ser un hombre responsable como parte fundamental de lograr el éxito en la vida. Me decía “Rafy si te cito a las 6 de la mañana, tienes que estar a las cinco”. “Si te doy una instrucción para otra persona, tú eres el responsable que los resultados se obtengan”. Cuando me hablaba fuerte o me regañaba por algo que no hice, o alguna instrucción que me diera para que se ejecutara y no se hizo, y mis lagrimas bajaban a chorro por mi cara me decía “No muestres debilidad se un hombre” y en seguida me daba un abrazo y me decía “te regaño porque te quiero y quiero que en el futuro seas un ser humano extraordinario”.

Esas personas, al igual que muchas otras, fueron claves en mi formación y en la persona y profesional que soy hoy día. Ahora que soy padre y abuelo me doy cuenta de que cada uno me enseñó lo mejor de ellos y apostaron a mí. Tuvieron fe en mi, mucho mas de la que yo hubiera tenido de mi mismo. Hoy vivo agradecido de sus enseñanzas y pienso que en mi ser tengo características de cada uno de ellos. Hoy, trato de inspirar a mis hijos y nietos para que sean personas honestas y sencillas. Les recuerdo que no confundan ser fuerte con ser rudo, ser amables con ser débiles, ser humildad con ser modesto y ser orgulloso, con ser arrogante.

Hace mucho tiempo dejé de preocuparme si estaba haciendo bien o mal mi rol de padre y abuelo. Al igual que mi papá, mis abuelos, mi tío y mi exjefe decidí mejor ser un ejemplo para ellos. Pienso que cada cual tiene que ser el protagonista de su propia historia. Antes de llegar a la cima hay que pasar por muchos golpes, pero esas cicatrices que se quedan en la piel, mente y corazón, la debemos ver como un proceso necesario de enseñanza y aprendizaje para enfrentar las dificultades de la vida. Al final esas experiencias y sabiduría nos ayudarán a comprender nuestro propósito de vida. Ese será el mejor legado que le podamos dejar a nuestros hijos y futuras generaciones.

A todos los padres sin importar si son biológicos o no, les deseo que la pasen espectacular este Día de los Padres. A los hijos les recuerdo que el mejor regalo que puedan dar a sus padres es el respeto y el amor. Este es un regalo que esperamos a diario y no solo el día de los padres. Muchas felicidades a todos mis amigos, compañeros, colegas y muy en especial a mi papá Rafael Mejías León, a mis abuelos Rafael Mejías Núñez, Ángel Luis Ortiz Mateo, a mi tío Miguel “Ninín” Mejías León, a mi suegro Juan Núñez Calderón y al señor Willie Miranda Marín, que me inculcó el significado de servicio público. A estos últimos mi agradecimiento eterno.

La inmensa mayoría de las personas creemos en que Dios existe y que guía nuestros caminos. Pero en nuestra humanidad existen momentos en que dudamos de su existencia por las cosas que nos suceden a nosotros o ha nuestros seres queridos. Esta debilidad de espíritu se acrecienta cuando nos sentimos restringidos de poder libremente movernos a donde queremos y consideramos que algún factor externo que no controlamos afecta nuestro libre albedrío.

Como país, llevamos poco más de 30 meses encarando grandes desafíos como sociedad. Los huracanes Irma y María, nos devastaron y hoy en día no hemos podido levantarnos por completo. Despedimos el año 2019 y recibimos el 2020 con movimientos de tierra que han estado sacudiendo a todo Puerto Rico, pero que su mayor furia lo sintieron nuestros hermanos del área sur y que hoy varias familias por las razones que sean no han podido regresar a sus hogares o no están viviendo en lugares seguros. No olvidemos que nos llegaron desde el cielo, o como diría el personaje de la película Toy Story, Buzz Lightyear hasta del finito o más allá” unos meteoritos o basura galáctica, y ahora marzo nos trae el coronavirus o COVID-19. Todas estas situaciones nos han creado a muchos una crisis emocional.

Según el Diccionario de la Real Academia Española la crisis es un cambio profundo y de consecuencias importantes en un proceso o una situación, o en la manera en que estos son apreciados (2019). Pero mas allá de lo que hemos mencionado, hay una crisis mayor que nos hace que nuestro espíritu se mueva, y es lo que nos sucede a nosotros mismos. Seguro hemos escuchado el poder de nuestra mente y que lo que deseas se puede cumplir. Eso es bueno si tus pensamientos están alineados a lo positivo, sin embargo, cuando dejas que tu mente te domine con pensamientos negativos es cuando el “enemigo” se aprovecha hablándote al oído para convencerte de hacer o decir cosas porque encontró la debilidad de espíritu en la cual te encuentras. No puedes dejar que la ansiedad y la crisis te llenen de amargura, impotencia y rebeldía.

Cuando estas cosas nos atacan es que cuando más nos tenemos que aferrarnos a nuestra fe. Pero ¿qué es la fe? La fe es “la certeza de lo que se esperaba, la convicción de lo que no se ve” (RVR1960; Hebreos 11:1). Te puedo asegurar que mi espíritu y mi fe en los últimos días se han visto comprometida, en otras palabras, dude y reclamé por qué estaba pasando por unas situaciones, cuando más enfocado estaba, comprometido y con mi fe puesta en Dios que todo estaría bien. En el aspecto humano, empleé la inteligencia emocional e intuitiva para tratar de comprender por lo que estaba pasando y poder bajar mis cargas emocionales. Pero lo más importante y lo que me ayudó a comprender y manejar por lo que estaba pasando fue mi fe en Dios. Aprendí que, aun siendo cristiano, sigo siendo ser humano hecho de carne y hueso que no estoy inmune a enfermedades, problemas y situaciones.

Cuando comprendí esto, recapitulé que hay cosas que no puedo pretender controlar. Recordé que cuando más oscura está la noche, es cuando va a amanecer. Aprendí que no importa las circunstancias que viviremos, son formas de aprendizaje personal que cada uno vamos a vivir y que es la plataforma para lograr nuestra sabiduría.

Yo desconozco si lo que escribí te va a ayudar a no perder la fe. Tampoco se si en algún momento has sentido la debilidad en tu espiritualidad. Lo que yo si se que haber escrito esto me ha dado paz espiritual, paz emocional y estoy convencido que, en toda esta adversidad social en la cual nos encontramos, Dios está presente y obrando en cada uno de nosotros. Lo único que tenemos que hacer es creer en Él y dejarnos usar. Tú y yo tenemos un propósito de vida. Quizás este es el momento de encontrar cual es nuestro propósito de vida. Termino con esto, “cuando puedes disfrutar y admirar las pequeñas cosas que las demás personas te brindan y la propia vida te regala, te darás cuenta de que para ser feliz solo debes ser agradecido de lo que tienes y sobretodo de Dios”.

Un abrazo a todos.

Los padres, maestros y la comunidad son parte integral de la formación educativa de cada estudiante. Para que ese estudiante sea exitoso, los padres deben tener un rol protagónico y activo en todas las facetas en la comunidad escolar. Dentro de ese marco, la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en la Sección 5 del Artículo II de la Carta de Derechos, el establece el principio de desarrollar la personalidad y fortalecer el respeto a cada ciudadano y suss derechos fundamentales. Por otra parte, el propósito del Departamento de Educación en Puerto Rico es proveer “un clima de paz y armonía, garantizando el desarrollo integral del estudiante en el área personal, educativa, vocacional y social (p1). Asimismo, la filosofía educativa del Departamento de Educación es ofrecer a los estudiantes una educación liberadora, integral y pertinente que le sirva para el desarrollo en la vida, reconociendo la diversidad y estableciendo estrategias que desarrollen las competencias necesarias para enfrentar su vida educativa, a lo cual incluyo; social, ética y comunitaria.

Ese componente educativo formado por los padres,maestros y la propia comunidad, debe reconocer que existe una diversidad en sus estudiantes y en su composición familiar. Son los responsables de fomentar en los estudiantes la ética y los valores, no solo con palabras sino con el ejemplo. “Dímelo y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo”. Es cita de Benjamín Franklin, que la expresó hace más de tres siglos, se hacen más pertinentes en esta coyuntura histórica que vivimos. Hoy más que nunca, tenemos que desarrollar hombres y mujeres éticos, morales y con grandes valores humanos. Hay que fomentar que la escuela sea un ambiente seguro, que invite a la creación, comunicación, motivación y que cada estudiante se sienta con el liderazgo para desarrollar y mantener buenas relaciones personales en un ambiente escolar que propicie la enseñanza y el aprendizaje.

Las universidades deben proveer capacitación a los maestros con las competencias necesarias, convirtiéndolos en líderes transformadores con un liderazgo moral, fomentando un ambiente de aprendizaje satisfactorio y socialmente aceptable para lograr una verdadera transformación en las escuelas.

Todos debemos ser modelos sociales para nuestros hijos. El hogar debe ser una extensión del salón de clases. Cuando la familia se integra a la educación de los hijos nos hacemos parte de la comunidad de aprendizaje. Reforzamos y estimulamos la interacción y responsabilidad social no solo del estudiante, sino a todos los miembros de la familia. Estos distintos escenarios permiten a los estudiantes desempeñar diferentes interacciones, en el hogar, la escuela y comunidad, desarrollando así la empatía y habilidades sociales.

En resumen, el rol de las escuelas junto a los padres, maestros y la comunidad a través del aprendizaje dentro y fuera del entorno educativo, es propiciar una enseñanza con principios de valores morales y éticos a los estudiantes con sentido de solidaridad, justicia y de conciencia social y comunitaria. Esto ayudará en el proceso de adultez, para que se conviertan en ciudadanos responsables, con la capacidad de desarrollar pensamiento crítico, analítico y racional, reconociendo la diversidad y respetando al ser humano.

Referencias

de Puerto Rico, E. L. A. (1952). Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. San Juan, PR. Recuperado de http://www.lexjuris.com/lexprcont.htm

Educación, D. (s.f.) Filosofía Educativa en el departamento de educación. Recuperado de http://www.de.gobierno.pr/conoce-al-de/41-institucion/1141-filosofia-educativa

El equipo olímpico de Ajedrez de Puerto Rico, partió para Batumi, Georgia el 21 de septiembre de 2018 a las 2 de la tarde del Aeropuerto Luis Muñoz Marín para Batumi Georgia. Fueron más de 40 horas y tres aviones. Llegamos a Qatar el 23 de septiembre a las 12 de la madrugada esperando que a las 2 de la mañana una guagua nos llevara a nuestro destino. Salimos casi a las 5 de la mañana en una guagua sin aire que nos llevaba a toda prisa enderezando curvas. Pero no llegas al hotel que se nos confirmó, sino a otro, muy bonito por cierto, pero a más de 50 minutos para llegar al área de juego. Llegamos al hotel, en otra ciudad, como a las 10:30am. y la hora de entrada era a las 2 de la tarde y teníamos que «deambular» por el hotel. Solo había 2 personas que hablaban inglés y luego de varios esfuerzos, empezaron a dar cuartos para poder la delegación descansar. Para ser consistente con el desorden, les pasó exactamente lo mismo en el aeropuerto a los dos capitanes y dos jugadoras que llegaron el día 24, luego de horas de esperas y por supuesto las 6 horas de viaje en guagua.

Luego de descansar, el día 24 en la noche pasamos de la desorganización a lo sublime, con una presentación y espectáculo majestuoso, en un recinto de pocos años de uso, usando mucha tecnología, en donde las paredes del lugar tipo «domo» se abrieron un una parte del espectáculo. Los discursos en el acto protocolar fueron cortos, dando así el tiempo para el despliegue de bailes, canciones, cantantes, con una orquesta en vivo, escenografía sencilla pero el sistema de luces hizo un despliegue increíble que hicieron la noche mucho más amena, olvidando un poco todo el trajín del trayecto, finalizando con un espectáculo de fuegos artificiales que duraron alrededor de 5 minutos. En fin, una inauguración que nada tiene que envidiar a los espectáculos en las Vegas.

Pero…. llegó el primer día de juego, y de los sublime del día anterior regresamos a la desorganización, los capitanes de los equipos absoluto y femeninos, estuvieron horas para tener las credenciales. Las guaguas que nos llevarían al área de juego, pretendían salir a las 12 del medio día para la sala de juego, o sea 3 horas antes, después de varios diálogos de varios de los países, salimos alrededor de la 1:30 pm. La ruta de 50 minutos duró mas de hora y media. Inexplicablemente, la guagua se paró en dos ocasiones. Por fin se llegó al lugar de juego, para variar, un poco más de desorganización. Los jugadores entraron luego de pasar por una máquina de detector de metales. El detector de metales esta muy bien, lo que está ….. brutal es que casi dos mil jugadores pasen por dos máquinas de detector de metales bajo sol. El grupo femenino cuando llegó a sus tableros ya habían puesto a correr los relojes y sin haberse sentado ya estaban con cinco minutos menos de tiempo de juego, todo por culpa de la mala organización. El área de juego se dividió en dos partes, en un recinto (parecido a una cancha bajo techo) habían butacas para ver los jugadores, en nuestro caso pudimos ver el equipo femenino, y en el segundo recinto, estaban aproximadamente la mitad de los demás jugadores, en el cual estaba el equipo absoluto. El detalle es que no se podían ver esas partidas porque el lugar es pequeño y no hay espacio para espectadores, espectadores que le cobraron 100 en moneda local para registro, credenciales y ver las partidas. En fin, todo una odisea. El equipo femenino y absoluto, perdieron su primera partida, pero si hay una buena noticia, dos de sus jugadores más jóvenes, Mariangeli Maldonado Polo y Rafael E Mejías Núñez, tuvieron excelentes partidas, especialmente Rafael jugando con un Gran Maestro.

Hoy, 25 de septiembre de 2018 a las 10:50am (hora local) no han colocado los pareos. Seguiremos informando. Ahhh se me olvidaba, no se puede llevar ningún tipo de equipo electrónico, inclusive yo, que tengo credencial de prensa puedo entrar con cámara fotográfica, y muy posiblemente hoy, no podré tomar fotos porque los dos equipos estarán en la sala de juegos dos, que no permiten entrar espectadores, incluyendo a la prensa, claro solo algunos porque otros entran como si nada. Las partidas se pueden ver por chess24.

Siempre he escuchado que el tiempo pasa volando, pero nunca, me había dado cuenta que eso no es un decir, sino la pura verdad. De igual manera había escuchado que una desición tomada tarde es igual de malo que si no la hubieras tomado. Definitivamente esa aseveración es cierta. 

Para el año 1995, me encontré un matrimonio joven que al igual que yo, luchábamos para posicionararnos en nuestro trabajo, demostrando que teníamos la capacidad, energía, compromiso y sobre todo el hambre de echar pa’lante. Ese matrimonio, se convirtieron en mi familia. Estuvieron en mis momentos más difíciles, su casa era mi casa, comía en su mesa de la casa, y hasta en el fallecimiento de mi abuela que me crió, mi esposa habló con ellos para que ayudarán a decirme lo sucedido.

Sin embargo, cuando las millas cuentan, esos amigos que dieron su vida por mí, les fallé. No fue que discutimos, o peleamos, o nos faltamos el respeto. Es que en el momento más importante de uno de ellos, no estuve presente, ni una llamada ni tan si quiera un mensaje de texto. Hoy sí que reconozco que el tiempo pasa rápido y que el dejarlo para más tarde provocó que no lo hiciera. Hoy, cuando reviso mis mensajes de textos me doy cuenta que hace cinco días, un buen amigo me escribió (porque cuando me llamó no cogí su llamada), que el papá de mi gran amigo había fallecido. Hoy me day cuenta que cuando mas mi amigo necesitaba de por lo menos un mensaje de texto mío, yo no estuve ahí.
A ti Luis Enrique Santiago Rosado, Chago, te pido disculpa por no estar ahí para ti, como cuando tú estuviste conmigo en la muerte de mi abuela. No hay excusa válida para mi error. Te envío  mis condolencias.

Un abrazo a mi hermano Chago

Waoo más de 3 años sin escribir por aquí. Increíble pero cierto. Muchas cosas han cambiado en mi vida. Ya no soy Vicealcalde en el municipio de Aguas Buenas, ahora soy el director regional del Departamento de la Vivienda en Humacao. Ahora tengo 3 nietos y 44 años. De igual manera en este año me dio la locura de continuar mis estudios y comencé el doctorado en Liderazgo Organizacional. Entre medio de esto, me certifiqué como Paralegal e Investigador de Título. 

Bueno vamos a ver si me animo y escribo semanalmente de las cosas simples de mi vida.
No sé si esto lo estará leyendo alguien pero por si acaso.
Hasta la próxima semana.

REMO