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El liderazgo transformacional, es un estilo que se centra en inspirar y motivar a los seguidores para alcanzar su máximo potencial y llevando a cabo cambios positivos dentro de una organización. Este enfoque fue introducido por James MacGregor Burns en … Seguir leyendo →

En este tercer escrito de los tipo de liderazgo estaremos presentando el liderazgo situacional. El liderazgo situacional, conceptualizado por Hersey y Blanchard, como un modelo que enfatiza la adaptabilidad del líder a las necesidades de sus seguidores según la situación … Seguir leyendo →

En nuestro tercer escrito sobre el liderazgo presentaremos el liderazgo Laissez-Faire, conocido también como liderazgo delegativo, es un estilo donde los líderes proveen mínima dirección y otorgan a sus colaboradores un alto grado de libertad en la toma de decisiones … Seguir leyendo →

El liderazgo democrático o participativo es un enfoque que se centra en la colaboración y la inclusión de los miembros del equipo en el proceso de toma de decisiones. Este estilo de liderazgo promueve la delegación de autoridad y utiliza … Seguir leyendo →

El liderazgo autocrático, también conocido como liderazgo autoritario, es un estilo de liderazgo que se caracteriza por el control por una sola persona que toma todas las decisiones y mantiene un control estricto sobre todos los aspectos de un grupo … Seguir leyendo →

Este año 2024, comenzaremos un proyecto de escribir sobre el liderazgo. Mucho se habla y escribe sobre el liderazgo, no obstante, nuestra intención es definir algunos de los tipos de liderazgo y cuáles son sus pro y contra de cada … Seguir leyendo →

Según las estadísticas del Negociado de la Policía de Puerto Rico, para el año 2021, hubo 7,906 víctimas reportadas de las cuales 6, 656 fueron féminas mientras, 1,250 fueron varones para un total de 7,906 casos reportados. En el año … Seguir leyendo →

Comienzo con mi definición del servicio público. «El servicio público va más allá de un servicio gubernamental, sino de ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos, comunidades y a la sociedad en la cual pertenecemos». Para trabajar como servidor … Seguir leyendo →

Nosotros los seres humanos debemos comenzar a reconocer que somos perfectamente imperfecto. Buscamos a personas que validen nuestras ideas de lo que entendemos es lo correcto. En ocasiones pretendemos que nuestra verdad sea absoluta y correcta. Queremos llegar de un … Seguir leyendo →

En este momento histórico en el cual vivimos, leemos y escuchamos que todo tipo de empresa u organizaciones están en la búsqueda de colaboradores y que se le hace difícil reclutar. La pregunta que nos hacemos es, ¿A qué se … Seguir leyendo →